On-line Diskuse k tématu

Dobrý den Jitko,

samozřejmě uplatní a nejen ve vývoji. Několik kolegyň do R&D jsem v minulosti s potěšením přijal a obecně jsou v kolektivu velmi úspěšné a jsou hýčkané. Osobně si na nich cením velkého nasazení, kvalitních výstupů a zodpovědného přístupu k práci. Nemusí nutně umět jen programovat. Uplatnění nachází také ve vývoji hardware, testování, analýze nebo při komunikaci se zákazníky.

Jiří Dlouhý

Dobrý den,

nevím jak u jiných společností, ale u nás ano. Politika v naší firmě respektuje osobnostní rozvoj zaměstnanců a tak je možné v průběhu času přecházet na jiné pozice, třeba i mimo R&D. Základy projektového řízení jsou nutné již na pozice team-leaderů. Složitější vývojové projekty jsou řízeny přímo v R&D.

Jiří Dlouhý

Také přeji pěkný den!

To je moc hezký dotaz.

Já bych řekl, že je skutečně část takových programátorů, jaké popisujete. Z mé zkušenosti jde většinou o velmi odborně zdatné lidi.

Bohužel v týmové práci představují problém a ve větších projektech jsou špatně využitelní. Také proto, že pozice vývojáře může vyžadovat jistou úroveň měkkých dovedností. V naší společnosti většinou tito lidé nenachází uplatnění.

Neřekl bych ale, že je to trend dnešní doby. Většinou se setkávám se společenskými vývojáři a vývojářkami s řadou jiných koníčků a zájmů.

Jiří Dlouhý

Dobrý den,

absolvování kurzu CCNA je samozřejmě pro uplatnění v telekomunikacích výhodnou. Hlavně z toho důvodu, že v poslední době se mohutně přechází na IP technologie.

Obecně se tradiční telekomunikace a informatika v poslední době velmi sblížily a často se již řeší společně jako ICT. Síťování je pro dnešní technologie základem a proto jepro programátory výhodné znát základy.

Z pohledu SE a EE je to v případě našich projektů tak půl na půl. EE více převažuje u informačních systémů a SE u sdělovacích/komunikačních.

Děkuji za dotaz,

Jiří Dlouhý

Dobrý den,

podle mě ideální kandidát snad ani nemůže existovat. Život je většinou o kompromisech.

Základem je chuť pracovat a dále pak vlohy, vzdělání a zkušenosti. Nejlepší zkušenost mám s lidmi, pro které je daná práce zároveň koníčkem. Nejdůležitější je, myslím, potenciál daného kandidáta. To platí hlavně u juniorů, kde většinou není ani tak důležité, co uchazeč umí dnes, ale co je schopný umět za měsíc, za půl roku, za pár let. U seniorů jsou samozřejmě nároky na zkušenosti a odbornou praxi.

Pro fungování v naší společnosti jsou kromě odborných schopností důležité také měkké dovednosti a schopnost spolupráce. Vývoj není jen o vlastním programování.

Požadavky na  konkrétní hledané pozice jsou zpravidla uvedené u našich inzerátů. Viz např. naše webovky http://www.ttc-marconi.cz/career_pozice.php nebo zde na Jobs.cz.

Jiří Dlouhý