Absolventka univerzity v německém Lipsku, díky svému původu a vzdělání hovoří plynně šesti jazyky (česky, německy, anglicky, francouzsky, rusky a srbochorvatsky) a velmi dobře se orientuje v interkulturní problematice. Svou pracovní kariéru započala v oblasti obchodu a později lidských zdrojů v koncernu Danone a Nestlé. Od roku 1996 působí v executive search společnosti Accord Group ECE, od roku 2005 je jejím Managing Partnerem pro Českou a Slovenskou Republiku. Rovněž založila a 9 let úspěšně vedla společnost Solutions HR Specialists - poskytovatele řízených náborových projektů na klíč pro nové investory v rámci ČR a SR. Nyní rozvíjí společně se svým týmem v ČR a SR nový model poradenství, zaměřený na zprostředkování Interim managerů a konzultantů – společnost AGIM.
AGIM Accord Group Interim Managers & Consultants
AGIM je první česko-slovenská interim management společnost plně zaměřená na zajištění Interim Manažerů pro projekty v oblasti řízení změn, specifické projekty a projekty "dočasné náhrady" za chybějící manažery v týmu. AGIM služba navazuje na ověřený obchodní model používaný partnery v západní Evropě a staví na 17ti letech vlastní praxe z českého a slovenského pracovního trhu v oblasti top managementu. Interim manažery zajišťujeme pro české i zahraniční firmy, nejčastěji z oblasti výrobního průmyslu, finančních služeb, FMCG, retailu a farmaceutického průmyslu. AGIM je sesterská organizace executive search společnosti Accord Group ECE, úspěšně působící v zemích střední a východní Evropy.
Interim management – zajímavá alternativa k zaměstnaneckému poměru
Interim management je v Čechách stále ještě nový a neokoukaný způsob práce. Jak vypadá práce interim manažera a na druhé straně v jakém okamžiku ho má firma využít bude tématem diskuse s paní Martinovou, Managing partnerem společnosti AGIM.
Co je to interim manažer?
Kdy začít přemýšlet o práci jako interim manažer?
Jak taková práce vlastně vypadá a jak se liší oproti běžným pracovním úvazkům?
Jaké nabízí možnosti a výhody?
Jaký je rozdíl mezi interim manažerem a konzultantem?
Kdy firmy využívají interim manažery?
Co o interim manažerech říkají společnosti, které již mají s nimi přímou zkušenost?
Jak se staví český pracovní trh k najímání si interim manažerů ve srovnání se zeměmi západní Evropy?
Diskuse skončila. Můžete si prohlédnout její záznam:
Jana Martinová | 9.12.2009 14:56
Dekuji vsem zajemcum a zvu je, aby si prohlizeli na nasledujicim linku informace o Interim managementu v CR a jinych evropskych zemich.
Dobrý den,
jsem vzdělaný (MBA a Ing. + PhD), certifikovaný a
zkušený - mnoho let praxe na seniorních manažerských
pozicích v přípravě strategií, ve vývoji produktů a
vedení nabídek a rozsáhlých a strategických
komplexních projektů a programů v rozsahu milionů Eur ve
velkých mezinárodních společnostech, v sektorech
telco-fixní a mobilní, bankingu, veřejném sektoru,
logistice-provozu IT. Podle kritérií na interim manažery
(např. letošní Ekonom č. 46, str. 40) mám všechny
předpoklady, a láká mne to. Poslal jsem Vám svůj CV.
Jaký další postup byste doporučovala ? Děkuji.
Jana Martinová | 9.12.2009 14:35
Myslim, ze jste spravny postup zvolil, pouze na nasi strane
jeste nebyl cas reagovat. Slibuji, ze se k vam vratime.
Alice | 9.12.2009 14:15
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jestli nevíte, jestli existuje
něco jako seznam interim managerů, ze kterého by bylo
možno si tuto pozici dle oboru vybrat.
Děkuji za odpověď
Jana Martinová | 9.12.2009 14:34
Tvorime dbase Interim manazery, podivejte se na
agim-ece.com. Od kolegů muzete i ziskat osobni poradenstvi,
pokud o neco takoveho mate zajem, ale nevite, zda to bude
pro Vas ta spravni cesta.
Michal Kubin | 9.12.2009 14:04
Dobry den, jaka je v dnesni dobe poptavka po interim
manazerech na trhu prace (mam na mysli poptavka firem) ? Jak
moc vyhranene pozadavky firmy na interm managery maji (napr.
pocet let praxe, vzdelani apod.) ? dekuji
Jana Martinová | 9.12.2009 14:32
Poptavka je zatim hodne rozstristena a neprehledna.
Souvisi to s poslednim zopovzenym dotazem. Zakzanik casto
nevi, zda najmout konzultanta, nebo interim managera anebo
take noveho zamestnance.
Plati to, co jsme uvedli jiz
predem, IM jsou casto vice kvalifikovaní, nez by byli
"idealni" uchazece o dane misto. Zkusenost a
schopnost rychle adaptace jsou to, nac slysi firmy hledajici
IM.
Filip | 9.12.2009 14:01
Dobry den, muzete prosim nastinit jaky je rozdil mezi
interim manazerem a konzultantem? Prijde mi to hodne
podobne. Dekuji.
Jana Martinová | 9.12.2009 14:29
Interim Manažer je účastní se operativní práce,
přijímá rozhodnutí a prosazuje změny a řídí tým.
Poradce se soustřeďuje na plánování a podporuje
existující manažerský tým při rozhodování a
implementaci změn.
Staci?
Pavel | 9.12.2009 13:52
Kdo je to interim manager a jaký je jeho postavení ve
firmě?
Jana Martinová | 9.12.2009 14:27
Kdo jsou Interim Manažeři? Interim Manageři jsou
zkušení, na praxi orientovaní manažeři, kteří mají
prokazatelnou řídící zkušenost v podnicích na
různých úrovních organizace, od řízení celé
organizace, přes projektový management až po řízení
určité funkce/oblasti v podniku. Interim
Manažeři se samy rozhodli pro tento způsob práce a
života. Jsou motivováni měnicímu se prostředí,
flexibilitou a novými výzvami, a přijímají výzvy a
příležitosti tohoto povolání stejně jako s ním
spojená rizika a výhody. Interim manažeři nejsou
manaeři hledající další zaměstnání nebo
stálého zaměstnávatele. Ve většině případů
pracují jak OSVČ nebo s vlastní firmou. .